工作服是一种专门为员工工作而定制的服装，而对于工作服设计，很多企业都只是把logo放上去，没有进行任何的设计或者是排版。这样的工作服设计出来的效果可想而知，不仅对于企业宣传的效果很弱，最重要的是员工也不是很喜欢

这样的工作服设计和普通的衣服基本没有太大的区别，毫无亮点可言。这也就导致了员工对于这样的工作服也是非常的冷淡。

一些相对比较大型的企业在工作服设计的时候，会找专门的设计人员根据企业的产品或者是企业文化进行设计，工作服设计出来的图案绝对不是元素的简单堆积，而是经过一定形式的转换，在整合成一个整体。

当然有条件企业会按照不同性别或者不同的部门分别进行设计，不同部门很容易理解，每个部门都有不同的职能，每个部门把工作服设计成不一样可以提升部门之间的凝聚力，也能提升工作效率。但是不同性别之间的进行不同的工作服设计为了什么呢？其实很简单，就是因为性别不同，男女的体型曲线也有一些区别，女性的身体曲线会更加的明显，所以在进行工作服设计的时候会在整体图案不变的情况下加入一些柔美的曲线设计。

而且在工作服设计的时候同样需要考虑到底衫的款式和颜色，款式不同，图案放的位置也有一定的不同，就像工作服以卫衣为底衫的时候，就不能把图案印在颈部的位置，因为有帽子会挡住。图案的整体颜色也要选择和底衫的颜色相呼应，这样才不会让人觉得很突兀，时尚好看，才能让员工喜欢穿工作服。